Il existe, sur le marché du travail, des activités qui ne requièrent pas d’employer des salariés tout au long de l’année. C’est pour répondre aux besoins que la loi a instauré le contrat de travail saisonnier. Mais, de quoi il…
Lire la suiteVous travaillez cet été dans un camping, la question de l’hébergement devrait être conclue lors de l’entretien. Comme il s’agit d’ un emploi saisonnier, il est probable que les horaires soient étendus ce qui pose la question de votre hébergement…
Lire la suitePour que vous puissiez évaluer le montant de votre rémunération des heures supplémentaires que vous avez effectuées, de nombreux outils sont disponibles en ligne. Savoir un peu plus sur le fonctionnement des heures supplémentaires vous permet alors de mieux comprendre…
Lire la suiteVous travaillez dans l’hôtellerie ? Il existe une convention collective qui fixe les conditions de licenciement et de démission pour les professionnels travaillant dans un hôtel, café et restaurant ou HCR. Quelles sont les règles à respecter ? Quelle est la durée…
Lire la suiteAccord négocié entre les employeurs et les organisations syndicales des salariés, la convention collective nationale permet d’adapter le droit du travail à un champ d’application donné. Elle concerne plusieurs aspects des conditions d’emploi dont la rémunération, la durée de travail,…
Lire la suiteLes contrats saisonniers sont nécessairement des contrats à durée déterminée ou des CDD. Ils sont basés sur des activités qui ne durent pas toute une année. Ils doivent avoir une structure appropriée et être approuvés par l’entreprise et le salarié….
Lire la suiteLe respect de quelques conditions est de mise pour interrompre un contrat en intérim. Ce dernier a une validité maximale de 18 mois, et ce, même en cas de renouvellement. Dans le cadre d’un CDI, démissionner est la solution pour…
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